Servicios y asesorías

Que van de la mano con la gestión de recursos humanos y el desarrollo organizacional de los equipos.

lider1
lider1
leadership 1

Programa liderazgo

Ser líder te desafía a trabajar en tu propia transformación día a día para inspirar a las personas con tu ejemplo.

Es dejar huellas transformadoras en la vida de los demás, ayudando a tu equipo a sacar la mejor versión personal y profesional de ellos mismos.

Los programas de liderazgo ayudan a desarrollar las habilidades requeridas para dirigir a los equipos, con una visión integral en donde TODOS los miembros se sienten importantes.

«El líder no se cree superior a su gente, más bien aporta sus experiencias y también está dispuesto a aprender de su equipo de trabajo»M. Dunn.

ventas

Programas de ventas

El mundo de las ventas requiere en estos tiempos de formación y capacitación constante para enfrentar grandes retos. La preparación de los ejecutivos de ventas no solo requiere de la formación técnica de productos, sino también de nuevas competencias que les permitan afrontar el manejo de la frustración, la resiliencia y la adaptación en tiempos de cambio.

El manejo de la incertidumbre en el mundo de las ventas, requiere de una inteligencia emocional fortalecida e inmensa capacidad de reaprender una y otra vez, entendiendo que cada cliente requiere de un tratamiento diferente, comprendiendo sus necesidades más apremiantes y tener un dominio y flexibilidad de los componentes de la venta efectiva.

ventas1
ventas1

Asesorías

cultura organizacional1

Cultura organizacional

Estamos viviendo tiempos de cambios volátiles en el que, el fortalecimiento de una cultura necesita ser flexible y adaptable porque exige mayor atención, sobre todo en tiempos de crisis. Vivimos tiempos cambiantes, con grandes retos, en los que la adaptación a nuevas formas de trabajar, hacen que las empresas necesiten reformular sus estrategias a la cultura de la organización y que éstas les permitan alinear a sus equipos de trabajo, potenciando el compromiso, la integración y la sinergia.

clima organizacional1

Clima organizacional

Como parte de la búsqueda de soluciones y descubrir áreas de mejora continua, la medición del clima organizacional permite identificar las áreas de fortalezas y oportunidades de mejora de las empresas.

Esta consultoría permite dinamizar la búsqueda de soluciones a posibles situaciones adversas que pueden estar enfrentando las empresas, con la finalidad de asesorar y recomendar planes de acciones efectivas de crecimiento y desarrollo en la organización.

desarrollo personal1

Desarrollo personal

¿Con qué frecuencia deseas aprender algo nuevo o actualizarte? ¿Qué tanto tiempo inviertes en identificar tus talentos, trabajar por tus sueños y aprender nuevas habilidades? ¿Qué tanto tiempo inviertes en nuevas tecnologías? Las personas con curiosidad intelectual están dispuestas a conocer más, para agregar valor en los distintos entornos donde se desenvuelven. El mantenerse en constante EVOLUCIÓN es una DECISIÓN PERSONAL y es lo que te permite MARCAR LA DIFERENCIA.

Coaching

Coach personal

Proceso por el cual el coach, trabaja en transformar sus pensamientos para lograr las metas y objetivos que tiene planeado llevar a cabo en su vida personal. En este proceso hacemos uso de herramientas y técnicas valiosas que permiten que el individuo sea capaz de encontrar sus propias respuestas y trabajar de la mano del coach a fin de lograr desarrollar su potencial.

Coach profesional

El coaching profesional ayudará al individuo a potenciar las habilidades que se requieren para determinada posición y en la cual a través de herramientas de desarrollo, el coachee puede potenciar su aprendizaje, flexibilizar su formar tradicional de pensamiento, logrando salir de su zona de confort para encontrar mayores alternativas, flexibilidad y desarrollo en la búsqueda de soluciones, para el desempeño eficaz en su trabajo con un aporte significativo e integral en la vida cotidiana
servicios y asesorías (2)
servicios y asesorías (2)
coach profesional1 1

"Solo los valientes reconocen que hay mucho por aprender, mucho por cambiar y mucho por transformar y sobre todo, aceptar que tú puedes ser parte de ese gran cambio." M. Dunn

coach profesional1 1

"Solo los valientes reconocen que hay mucho por aprender, mucho por cambiar y mucho por transformar y sobre todo, aceptar que tú puedes ser parte de ese gran cambio." M. Dunn

Programas, capacitaciones y conferencias

Presenciales y en línea

La formación y el mejoramiento continuo del individuo cobra mayor importancia en tiempos cambiantes y de incertidumbre. La actualización en diversos temas, ayudarán a los equipos no solo a fortalecer sus propias habilidades, sino también a potenciar sus conocimientos para aplicarlo en su día a día.

Los constantes desafíos que se presentan a diario y de manera inesperada, requieren de profesionales preparados para responder a las necesidades y exigencias del entorno.

Un colaborador capacitado estará preparado para enfrentar los retos y brindar respuestas alineadas a las estrategias de la empresa, que les permitirán empoderarse de sus conocimientos para la ejecución de su trabajo de manera efectiva.
Fortalece tus habilidades en temas como:

Todos los temas son diseñados a la medida según la necesidad del cliente, en modalidad virtual y presencial

  1. Experiencia del cliente (customer experience)
  2. Cultivando la relación con mi cliente. (customer care)
  3. Servicio de excelencia, una forma de vida.
  4. Clientes difíciles, técnicas para no perderlos.
  5. Habilidades de
    atención telefónica.
  6. Técnicas de atención postventa.
  7. Programa de
    cultura de servicio.
  8. Manejo de quejas y conflictos.
  1. Fundamentos de la venta.
  2. Dinámica de la venta efectiva.
  3. Ventas cruzadas.
  4. El arte de negociar efectivamente.
  5. Vendedor cinco estrellas.
  6. Presentación de mi producto.(Role play).
  7. Programa de ventas.
  1. Estilos de comportamientos – DiSC.
  2. Habilidades de coaching para líderes efectivos.
  3. Identificando mi liderazgo personal.
  4. Descubriendo mi autoconcepto como líder.
  5. Programa de liderazgo de
    puertas abiertas.
  6. Programa de líderes mentores.
  7. Aprendiendo a ser líder.
  8. Competencias del líder del siglo XXI.
  1. Actitudes proactivas.
  2. Administración efectiva del tiempo.
  3. Balance de vida entre trabajo y vida personal.
  4. Comunicación efectiva.
  5. Inteligencia emocional.
  6. Manejo del cambio.
  7. Motivación.
  8. Trabajo en equipo, Talleres (In-door / outdoor).
  9. Presentando mi proyecto de manera efectiva.
  10. Accountability, un modelo de gestión para la mejora del desempeño.
  1. Programa de empoderamiento femenino.
  2. Sesiones de coaching profesional.
  3. Sesiones de coaching personal.

Nuestros clientes

Confían en nosotros

Comienza tu también
Muchas organizaciones por años, han hablado de servicio al cliente, pero ¿sabes qué se requiere hoy para sacarle el WOW a tus clientes?

ENCANTARLES CON EXPERIENCIAS MEMORABLES.

¿Eres capaz de encantar a tus clientes? Solo quien vive con pasión lo que hace, es capaz de superar grandes expectativas.